岗位职责:1、负责城市仓日常加工现场管理、品控;2、产品出入库、在库储存的质检及现场处理;3、负责城市仓现场临时工的调度、操作培训、考勤管理;4、负责协助城市仓主任根据销售需求制定进货计划;4、负责城市仓设施、设备的日常检查、维护、保养;5、负责城市仓的产品的日常收发货、产品配送、库存产品质量巡查;6、领导交办的其它工作任务。任职资格:1、年龄25-40岁,专科及以上学历,物流、供应链等相关专业;;2、拥有2年以上仓储、物流管理经验,有快消品或水果销售、批发相关经验优先;3、可熟练操作日常办公软件,有销售服务、配送统筹相关工作经验优先考虑。5、具备较强的敬业精神、吃苦耐劳、工作勤快;6、能接受不定期出差;薪酬福利待遇:1、薪资:4000-5500元/月(基础工资+岗位工资+绩效工资)+业绩奖金,试用期2-3个月;2、轮班制工作时间3、福利:提供工作餐,住宿,入职缴纳五险;享受异地办公补贴、差旅补贴、生日金、病假补贴、节假日福利等;4、工作地点:柳州市柳南区瑞龙路99号海吉星市场;5、每月20日准时发工资,遇节假日顺延。

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4000-5500元
柳州市
I
大专
I
1-3年
I
1人
浏览数:48975
I
发布时间:09-30
双休 包食宿 管理规范 有补助 有年假 五险
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陈女士
联系电话:191****6575 IP属地:未知 IP属地:{{Find.ip_city}} IP属地:{{Find.ip_country}}
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职位描述
岗位职责:
1、负责城市仓日常加工现场管理、品控;
2、产品出入库、在库储存的质检及现场处理;
3、负责城市仓现场临时工的调度、操作培训、考勤管理;
4、负责协助城市仓主任根据销售需求制定进货计划;
4、负责城市仓设施、设备的日常检查、维护、保养;
5、负责城市仓的产品的日常收发货、产品配送、库存产品质量巡查;
6、领导交办的其它工作任务。
任职资格:
1、年龄25-40岁,专科及以上学历,物流、供应链等相关专业;;
2、拥有2年以上仓储、物流管理经验,有快消品或水果销售、批发相关经验优先;
3、可熟练操作日常办公软件,有销售服务、配送统筹相关工作经验优先考虑。
5、具备较强的敬业精神、吃苦耐劳、工作勤快;
6、能接受不定期出差;
薪酬福利待遇:
1、薪资:4000-5500元/月(基础工资+岗位工资+绩效工资)+业绩奖金,试用期2-3个月;
2、轮班制工作时间
3、福利:提供工作餐,住宿,入职缴纳五险;享受异地办公补贴、差旅补贴、生日金、病假补贴、节假日福利等;
4、工作地点:柳州市柳南区瑞龙路99号海吉星市场;
5、每月20日准时发工资,遇节假日顺延。
公司信息
广西佳年投资集团有限公司(以下简称“佳年公司”)成立于1995年,总部位于广西首府南宁市,2012年开始尝试进入农业行业,后经持续的调研和论证,于2014年确定将火龙果定位为佳年公司农业版块的核心业务。目前,佳年公司在火龙果项目的投资累计超过3亿元,其中2亿用于广西、海南、云南(版纳地区)等省区的7个种植示范基地建设。佳年公司目前的种植面积近2万亩,其中包含自营种植面积5000多亩,托管、合作种植面积超万亩。近年来,为了更好实现火龙果产品的标准化、商品化,佳年公司投资了近亿元在各地主产区建成了5个大型果蔬采后加工厂,合计建设的厂房面积超过4万平方米。在营销方面,佳年公司在全国设立了20多个销售网点并展开全渠道销售,产品远销到东北和西北的哈尔滨、乌鲁木齐等地。 为使火龙果的种植、加工、销售等增值业务获得强劲发展,佳年公司在技术、管理、团队建设等方面不断增加投入,公司目前申请拥有十多项国家专利,并着手建立了目标、计划、考核、流程等相关管理体系,为行业实现“农业生产工业化”进行了有益的探讨。2016年佳年公司的火龙果产品通过了国家“绿色食品A级产品”认证,并成为国内首家获得⽕龙果出口资质的“出境水果果园”;同年又被评选为国家农业部的“热作标准化生产示范园”;2016年10月,佳年公司受邀成为国家制定《⽕龙果》标准的主要起草单位,参与了《火龙果》国家标准的编制。 佳年公司转型农业以来,经过全体员工的共同努力,在业界已具有一定的实力和影响力。但与国际优秀的农业企业相比,佳年公司在全产业链和关联产业链接、全区域种植、加工、销售布局、在保证时间连续、产量稳定、品质一流、服务优质、价格合理等方面还存在着巨大的差距。为使公司的战略、投资、营销、管理、专业等方面更具竞争力,我们需要弥补的短板还很多。为此,我们诚邀天下之英才加盟佳年公司,一同帮助佳年公司实现引领、推动中国火龙果产业健康发展的梦想,并在此过程中与佳年公司共同挖掘、提升、分享火龙果产业的价值。
工作地址

瑞龙路99号海吉星

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

高于{{salaryStatis.min}}%同行

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我的学历:

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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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职位竞争力
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